Performans Yönetimi
Performans Yönetimi modülü ile performans değerlendirme süreçlerinizi esnek tanımlamalarla yönetin. Yetkinlik ve hedef bazlı değerlendirme formları oluşturun, çalışan gelişimini detaylı analizlerle takip edin. 90°-180°-270°-360° değerlendirme yöntemlerini kullanarak kapsamlı bir performans yönetimi sağlayın.
Performans Süreçlerinizde Zaman Tasarrufu ve Verimlilik Artışı Sağlayın
Performans değerlendirme süreçlerini dijitalleştirerek, şirketinizde yaklaşık %30 oranında zaman tasarrufu sağlayın. Manuel işlem süreçlerini ortadan kaldırarak, yöneticiler ve insan kaynakları departmanınız için %40'a kadar daha verimli geri bildirim döngüleri oluşturun.
Esnek ve Kapsamlı Değerlendirme Süreçleri Tanımlayın
Yetkinlik şablonlarınızı ve değerlendirme kriterlerinizi tanımlayın. Değerlendirme türlerini belirleyerek, çalışan performansını etkili bir şekilde ölçün. Performans dönemi ve alt dönem tanımları yaparak süreci iş hedeflerinize uygun şekilde planlayın.
Farklı Kriterlere Göre Performans Değerlendirmeleri Yapın
Farklı birim, unvan ve hedef kitle bazında performans değerlendirme süreçlerinizi özelleştirin. Hedef ve yetkinlik bazlı formlar oluşturarak çalışan geri bildirimlerini daha sistemli bir hale getirin. 90°-180°-270°-360° derece değerlendirme sürecini kurgulayarak çok yönlü geri bildirimler alın.
Değerlendirme Sürecini Raporlarla Güçlendirin
Üst, ast ve eş değer değerlendiricileri sürece dahil ederek daha dengeli ve objektif performans ölçümleri yapın. Değerlendirme dönemlerini paneller ve detaylı raporlar üzerinden takip edin, analiz ederek gelişim süreçlerinizi optimize edin.
Geribildirim Hızını Artırın!
Performans değerlendirme süreçlerini dijital ortamda yönetin, geribildirim süreçlerinin hızını %50 oranında artırın. Çalışanlar, sonuçları daha hızlı alarak gelişim alanlarına yönelik adımlarını daha kısa sürede atabilsin.
