Nesiller arası yönetim, farklı yaş gruplarından çalışanların birlikte verimli çalışmasını sağlamak için uygulanan insan kaynakları stratejilerini kapsar. X, Y ve Z kuşaklarının beklenti ve çalışma tarzları farklı olduğundan, kurumlar esnek ve kapsayıcı politikalar geliştirmelidir.