Personel devri, çalışanların belirli bir dönemde organizasyondan ayrılma sürecini ifade eder. Bu süreç, çalışanların gönüllü veya zorunlu olarak işten ayrılmasını kapsar. Yüksek personel devri, organizasyonel verimlilik, çalışan bağlılığı ve iş gücü planlaması açısından önemli bir göstergedir.