Pozisyon bazlı ücretlendirme, çalışanların yaptıkları işin sorumlulukları ve piyasa değerine göre ücretlendirilmesini ifade eder. Bu model, organizasyon içinde adil ve dengeli bir ücret yapısı oluşturmayı hedefler.
Pozisyon bazlı ücretlendirme, çalışanların yaptıkları işin sorumlulukları ve piyasa değerine göre ücretlendirilmesini ifade eder. Bu model, organizasyon içinde adil ve dengeli bir ücret yapısı oluşturmayı hedefler.