Sessiz istifa, çalışanların iş yerinde minimum çaba göstererek yalnızca sözleşmelerinde belirtilen görevleri yerine getirmeleri durumunu ifade eder. Bu durum, düşük motivasyon ve bağlılık ile ilişkilendirilir ve organizasyonlar için çalışan memnuniyetini artırma gerekliliğini gösterir.