Şirket birleşmeleri, iki veya daha fazla organizasyonun birleşerek tek bir yapı haline gelmesi sürecidir. İnsan kaynakları departmanları, bu süreçte çalışan uyumu, kültürel entegrasyon ve yetenek yönetimi gibi konulara odaklanmalıdır.
Şirket birleşmeleri, iki veya daha fazla organizasyonun birleşerek tek bir yapı haline gelmesi sürecidir. İnsan kaynakları departmanları, bu süreçte çalışan uyumu, kültürel entegrasyon ve yetenek yönetimi gibi konulara odaklanmalıdır.