Çalışan Kayıp Oranı
İngilizce: Employee Attrition Rate
Çalışan kayıp oranı, belirli bir zaman dilimi içinde organizasyondan ayrılan çalışanların oranını ifade eder. İşten ayrılma nedenleri arasında emeklilik, işten çıkarma, gönüllü istifa ve iç transferler bulunabilir. Yüksek çalışan kayıp oranı, şirket kültürü, ücret politikaları ve kariyer gelişim fırsatları ile doğrudan ilişkilendirilebilir. İnsan kaynakları yöneticileri, çalışan kayıp oranını analiz ederek, çalışan bağlılığını artırmaya yönelik stratejiler geliştirmelidir.
İlgili terimler
Çalışan BağlılığıÇalışan bağlılığı, çalışanların organizasyonun vizyonuna, misyonuna ve değerlerine karşı duyduğu sadakat ve…Şirket KültürüŞirket kültürü, organizasyonun değerleri, çalışma prensipleri ve iş yapış biçimini tanımlayan unsurlardır.…Çalışan HaklarıÇalışan hakları, çalışanların iş yerinde sahip olduğu yasal ve etik hakları ifade eder. Bu haklar arasında…Çalışan MemnuniyetiÇalışan memnuniyeti, çalışanların iş ortamı, çalışma koşulları, ücret politikaları ve kariyer gelişimi gibi…