Demo talep edin

Plena LMS · Kurumsal eğitim ve çalışan gelişim platformu

Eğitimler bilgiye, bilgi günlük hayatta gelişime dönüşsün.

Video ve PDF içeriklerinizi eğitimlere dönüştürün; kişi, ekip ve onboarding gruplarına atayın, kontrol soruları, sınavlar ve sertifika doğrulamasıyla öğrenmeyi ölçün. IS RESET gelişim katmanıyla odaklanma, enerji yönetimi ve iletişim becerilerini günlük iş anlarına taşıyın.

Demo talep edinÜrün özelliklerini inceleyin

Video & PDF eğitim yönetimiSınav & sertifika doğrulamaIS RESET 8 tema · 25 mikroders%100 kişisel alan gizliliği

Atamadan ilerlemeye, eğitimden davranışa tek platform.

Nasıl çalışır

Temel eğitim yönetiminden davranış gelişimine altı adım

Önce kurum eğitimlerinizi atayın, ölçün ve sertifikalandırın; ardından IS RESET katmanıyla gelişimi günlük iş davranışına taşıyın.

  1. Ekibinizi ve gruplarınızı tanımlayınÇalışanları, departmanları ve yeni başlayan (onboarding) gruplarını oluşturun; hesapları aktivasyonla açın.
  2. Eğitimleri hazırlayın ve atayınVideo ve PDF içerikleri yükleyin, kontrol soruları ve sınavlar ekleyin; kişi, ekip veya onboarding gruplarına son tarih ve hatırlatmayla atayın.
  3. Öğrenmeyi ölçün ve sertifikalandırınİleri sarma engeli, kontrol soruları ve eğitim sonu sınavlarıyla öğrenmeyi doğrulayın; sertifika oluşturun ve numarasıyla geçerliliğini izleyin.
  4. IS RESET gelişim katmanını açınHazır gelen IS RESET CORE programıyla çalışan kısa bir check-in yapar; baskı, dikkat ve enerji gibi ihtiyaçlarına uygun mikrodersleri keşfeder.
  5. Kişisel kurallarla iş hayatına taşıyınWorkbook ve Playbook ile çalışan kendi davranış kurallarını oluşturur; 30 günlük uygulama sürecinde gerçek iş anlarında dener.
  6. Raporlayın ve anonim gelişimi izleyinEğitim, sınav ve sertifika durumunu PDF/Excel olarak raporlayın; IS RESET'te en az 8 kişi eşleştiğinde anonim kurum ortalamalarını görün.
Temel LMS yetenekleri ve gelişim katmanı

Önce güçlü bir LMS, üzerinde IS RESET gelişim katmanı.

Plena LMS, kurumsal eğitim ve sınav yönetimini eksiksiz yürütür; üzerine eklenen IS RESET katmanıyla hazır gelişim içeriklerini ve 30 günlük davranış uygulamasını sunar.

1. Katman · Eğitim yönetimiİçerikten atamaya ve onboarding'e tek merkezVideo, çok bölümlü video ve PDF içerikleriniz eğitime dönüşür; zorunlu eğitim, ekip ve onboarding atamaları aynı ekrandan yönetilir.
  • 01Video ve PDF içerikleri yükleyin; aktif ve pasif eğitim kataloglarını yönetin.
  • 02Kişi, departman veya onboarding gruplarına başlangıç/son tarih ve otomatik hatırlatmayla atayın.
  • 03İlerleme ve tamamlanma oranlarını kişi, grup veya eğitim bazında anlık izleyin.
2. Katman · Ölçme ve sertifikaKatılımı değil öğrenmeyi kanıtlayınEğitim içi kontrol soruları, ileri sarma engeli, sınavlar ve sertifika doğrulamasıyla öğrenmeyi belgelendirin.
  • 01Videonun belirli noktalarına kontrol sorusu yerleştirin; çoktan seçmeli ve serbest metin sorularını kullanın.
  • 02İleri sarma engeli ve sıralı sayfa ilerlemesiyle içerik eksiksiz tamamlanır.
  • 03Sertifika oluşturun, sertifika numarasıyla geçerliliği doğrulayın ve PDF/Excel raporları alın.
3. Katman · IS RESET ve abonelikHazır içerik ve 30 günlük işe transfer katmanıIS RESET, LMS üzerinde çalışan hazır bir kişisel gelişim programıdır; kurumun içerik üretmesi gerekmez.
  • 01IS RESET CORE: 8 tema, 25 mikroders, kişisel Workbook, Playbook ve 30 gün uygulama tüm kullanıcılara hazır sunulur.
  • 02IS RESET LEAD: Yöneticilere özel 6 liderlik teması, IS RESET aboneliği kapsamında seçilen yönetici gruplarına açılır.
  • 03Kişisel yanıtlar şifrelidir; kurum yalnızca en az 8 kişi eşleştiğinde anonim ortalamaları görür.
Tüm ürün özellikleri

Eğitim yönetimi, ölçme ve IS RESET yetenekleri bir arada

Önce temel LMS araçlarıyla eğitimlerinizi yönetin ve belgelendirin; ardından IS RESET araçlarıyla davranış gelişimini destekleyin.

  1. Merkezi eğitim yönetimiVideo, çok bölümlü video ve PDF içeriklerinizi tek platformda eğitimlere dönüştürün; aktif veya pasif olarak yönetin.
  2. Kişi, grup ve onboarding atamasıZorunlu eğitimleri ve oryantasyon programlarını kişi, ekip veya onboarding gruplarına başlangıç/son tarih ve hatırlatmayla atayın.
  3. Kontrollü içerik ilerlemesiVideo eğitimlerinde ileri sarma engeli ve izleme doğrulaması; PDF eğitimlerinde sıralı sayfa ilerlemesiyle gerçek tamamlanma.
  4. Kontrol soruları ve sınavlarİçeriğin belirli noktalarına kontrol soruları yerleştirin; eğitim sonu sınavlarıyla öğrenmeyi ölçün.
  5. Kategorili soru havuzuÇoktan seçmeli ve serbest metin sorularını kategorilerde toplayın; sınavlarda yeniden kullanın, toplu soru ekleyin.
  6. Sertifika doğrulama ve raporlamaTamamlanan eğitimler için sertifika oluşturun, sertifika numarasıyla geçerliliği doğrulayın; PDF ve Excel raporları alın.
  7. Kullanıcı, grup ve rol yönetimiÇalışan hesaplarını oluşturun, aktivasyon gönderin; yönetici ve çalışan rollerini, grup bazlı içerik erişimini yönetin.
  8. IS RESET CORE mikrodersleriBaskı, dikkat, enerji ve iletişim gibi 8 gerçek iş anına odaklanan 25 hazır mikroders ve pratik kartı.
  9. Kişisel Workbook ve PlaybookÇalışan kendi iş deneyimini şifreli alanında değerlendirir ve 5–7 maddelik kişisel davranış rehberini oluşturur.
  10. Başlangıç ve son check-inÇalışanlar iş davranışlarına ilişkin öz değerlendirmelerini başlangıçta ve 30. gün sonunda kaydederek kendi gelişimini görür.
  11. 30 günlük işe transfer süreci7., 14., 21. ve 30. gün temaslarıyla kişisel kuralların günlük iş anlarında uygulanması desteklenir.
  12. LEAD modülü ve 8 kişi anonimlik eşiğiLEAD yönetici içerikleri abonelik ve grup yetkisiyle açılır; kurum görünümü en az 8 kişi eşleştiğinde yalnızca anonim ortalama sunar.
IS RESET uygulama katmanı

İzlemekle bitmiyor: farkındalıktan davranışa.

Temel LMS eğitimlerinizi tamamlarken IS RESET çalışanın gününe alan açar: kısa bir check-in ile başlar, doğru temayı seçer, kendi deneyimi üzerinde çalışır, kendi kuralını yazar ve 30 gün boyunca gerçek iş anlarında dener. Kurum ise yalnızca anonim ortalamaları görür.

IS RESET içerik ve abonelik yapısı

Sekiz gerçek iş anı, üç tamamlayıcı modül.

IS RESET, Plena LMS'in eğitim altyapısı üzerinde çalışan hazır içerik katmanıdır. CORE modülü tüm çalışanlar için 8 tema ve 25 mikroders sunar; LEAD yönetici modülü ise IS RESET aboneliği kapsamında seçilen yönetici gruplarına açılır.

01Baskı Altındaki Beyin“Sert mesaj geldiğinde hemen tepki veriyorum.”
02Dikkatini Geri Al“Bölününce kaldığım yere dönemiyorum.”
03Enerjini Yönet“15.30'da kritik işe enerjim kalmıyor.”
04Duygunun İçinde Kaybolmadan Çalış“Bir cümle saatlerce kafamda dönüyor.”
05Zor İnsanlar ve Zor Konuşmalar“Susuyorum ya da gereğinden fazla tepki veriyorum.”
06Kritik Performans Anları“Kritik ana hazırlıksız giriyorum.”
07İşten Çıkabilmek“Bilgisayar kapanıyor, kafam kapanmıyor.”
08Kendi IS RESET Sistemini Kur“Tekniği biliyorum; hangisini ne zaman kullanacağım?”
Workbook — kişisel çalışma alanıTema içinde 1–3 dakikalık kişisel kayıt: tetikleyici, erken sinyal, seçtiğim araç, sonraki iş davranışı. Şifreli saklanır; yalnızca çalışana aittir.
Playbook — kişisel davranış rehberiİşe yarayanlardan damıtılan 5–7 kişisel davranış; tek sayfa, istenirse PDF. Örnek: “Sert mesaj gelince yükseliyorum; cevaplamadan önce yeniden okuyorum.”
LEAD — abonelik bazlı yönetici modülüYöneticiler için lider durumu ve ilk tepki, anlamlandırma (sensemaking), güç ve etki, gerilim ve çatışma, onarım ve ekip iklimi başlıklarında 6 ayrı tema. IS RESET aboneliğine ve yönetici tarafından yetkilendirilen gruplara bağlı olarak açılır.
Güvenlik ve gizlilik

Kişisel gelişim alanı kişisel kalır.

Eğitim verileri rol bazlı yetkiyle yönetilir; IS RESET'in kişisel alanı ise tasarım gereği kurumdan ayrıdır — yanıtlar şifreli saklanır ve yöneticiye gösterilmez.

✓ TR ve EN arayüz✓ Kuruma özel logo ve marka✓ Kişisel alan şifreli
Erişim ve hesap yönetimiYönetici ve çalışan rolleri için farklı erişim alanları; eğitim, atama ve raporlama yönetici tarafında yürütülür.
  • Rol bazlı yetkilendirme: yönetici ve çalışan alanları ayrıdır
  • Hesaplar yönetici tarafından oluşturulur, aktivasyonla açılır
  • Hesaplar aktif veya pasif olarak yönetilebilir
  • Grup bazlı içerik erişimi ve LEAD abonelik kontrolü
Kişisel verilerin gizliliğiIS RESET'te çalışanın kişisel yanıtları, özetleri ve davranış kuralları şifreli saklanır; kurum yöneticilerine gösterilmez.
  • Workbook yanıtları ve Playbook kuralları yalnızca çalışana aittir
  • Kurum ortalamaları en az 8 farklı kişi eşleştiğinde açılır
  • Kişi, ekip ve tarih filtreleri sunulmaz; küçük gruplar ayırt edilemez
  • Sonuçlar klinik ölçüm veya performans değerlendirmesi değildir
Kurum ve teknik altyapıKurum kimliğinize uyarlanır; raporlama ve sertifika süreçleri hazırdır.
  • Kuruma özel logo ve marka görünümü desteklenir
  • Türkçe ve İngilizce arayüz
  • Eğitim raporları PDF ve Excel olarak dışa aktarılır
  • Sertifika numarasıyla doğrulama alanı yönetici ekranında
SSS

Sıkça sorulan sorular

Kendi eğitim içeriklerimizi yükleyebilir miyiz?

Evet. Video, çok bölümlü video ve PDF içeriklerinizle eğitimler oluşturabilir; kontrol soruları ve sınavlar ekleyebilirsiniz.

Eğitimleri belirli çalışanlara veya ekiplere atayabilir miyiz?

Evet. Kişi veya grup bazında atama yapabilir; başlangıç tarihlerini, son tarihleri ve hatırlatmaları belirleyebilirsiniz.

Çalışanlar videoyu ileri sararak eğitimi tamamlayabilir mi?

Hayır. Video eğitimlerinde ileri sarma engeli bulunur; tamamlanma durumu izleme kayıtları üzerinden takip edilir. PDF eğitimlerinde de sıralı sayfa ilerlemesi uygulanır.

Çalışan eğitime ara verirse kaldığı yerden devam edebilir mi?

Evet. İlerleme kaydedilir ve çalışan daha sonra kaldığı yerden devam edebilir. Son tarihi geçen eğitimlerde yöneticinin süreyi güncellemesi gerekebilir.

Eğitim sırasında ve sonunda değerlendirme yapabilir miyiz?

Evet. İçeriğin belirli noktalarına kontrol soruları, eğitim sonuna sınav ekleyebilirsiniz. Çoktan seçmeli ve serbest metin sorularıyla öğrenmeyi değerlendirebilirsiniz.

Eğitim sonuçlarını nasıl takip ederiz?

İlerleme, tamamlanma ve sınav sonuçlarını kişi veya eğitim bazında inceleyebilir; raporları PDF ve Excel olarak alabilirsiniz.

IS RESET nedir, LMS ile kapsam ve abonelik ilişkisi nasıldır?

IS RESET, Plena LMS içinde yer alan hazır bir çalışan gelişim ve işe transfer katmanıdır. CORE programı (8 tema, 25 mikroders, kişisel Workbook, Playbook ve 30 günlük uygulama) kurumun içerik hazırlamasına gerek kalmadan sunulur; LEAD yönetici modülü ise IS RESET aboneliği kapsamında seçilen yönetici gruplarına açılır.

Sertifika doğrulama ve işe giriş (onboarding) eğitim atamaları nasıl çalışır?

Tamamlanan eğitim ve sınavlar sonucunda sertifika oluşturulur ve yönetici ekranından sertifika numarasıyla geçerliliği doğrulanır. Yeni başlayan çalışanlar onboarding gruplarına dahil edilerek zorunlu ve oryantasyon eğitimleri başlangıç/son tarih ve otomatik hatırlatmalarla atanır.

IS RESET içeriklerini değiştirebilir miyiz?

Hayır. IS RESET'in içerikleri ve program yapısı kurum tarafından düzenlenemez. Çalışanlar kişisel çalışma alanlarında kendi yanıtlarını, davranış kurallarını ve uygulama rehberlerini oluşturabilir.

IS RESET'te öğrenilenlerin uygulanması nasıl desteklenir?

Çalışanlar kişisel Workbook ve Playbook ile öğrendiklerini somut davranış kurallarına dönüştürür. Başlangıç check-in'i, CORE ve final Playbook tamamlandığında başlayan 30 günlük süreç, bu kuralların gerçek iş anlarında denenmesini destekler.

Yöneticiler çalışanların IS RESET yanıtlarını görebilir mi?

Hayır. Kişisel yanıtlar, özetler ve davranış kuralları yöneticilere gösterilmez. En az 8 farklı kişinin başlangıç ve son check-in'i eşleştiğinde yalnızca anonim kurum ortalamaları paylaşılır.

Çalışan deneyimi

Birlikte kullanılan ürünler

Personel, organizasyon ve çalışan yaşam döngüsünü tek yerden yönetin.İnceleyin Yetenek, kariyer, yedekleme ve mentorluk süreçlerini tek platformda yönetin.İnceleyin