Dahili Denge / Adalet
İngilizce: Internal Equity
Dahili denge, bir organizasyon içindeki çalışanlara adil ve tutarlı ücretlendirme ve avantajların sağlanmasını ifade eder. Bu kavram, aynı veya benzer işlerde çalışanların adil bir şekilde ödüllendirilmesini sağlamak için kullanılır. İç adaletin sağlanması, çalışanların motivasyonunu artırır ve iş tatminsizliği kaynaklı istifaların önüne geçer. İnsan kaynakları departmanları, düzenli ücret değerlendirmeleri yaparak iç dengenin korunmasını sağlar.
İlgili terimler
MotivasyonMotivasyon, çalışanların işlerini daha verimli ve istekli bir şekilde yapmalarını sağlayan içsel veya dışsal…Çevik İKÇevik İK, insan kaynakları süreçlerini daha esnek ve hızlı hale getirmek için benimsenen bir yaklaşımdır.…Davranışsal GöstergelerDavranışsal göstergeler, çalışanların belirli bir iş ortamında sergilediği tutum ve davranışları ölçmek için…