Sessiz İşten Çıkarma
İngilizce: Quiet Firing
Sessiz işten çıkarma, işverenin çalışanı doğrudan işten çıkarmak yerine ona gelişim fırsatları sunmaması, dışlaması veya iş ortamında baskı uygulayarak kendi isteğiyle ayrılmasını sağlaması anlamına gelir. Çalışan deneyimi ve işveren markası açısından olumsuz etkileri olabilir.
İlgili terimler
İşveren Markasıİşveren markası, bir şirketin iş gücü piyasasında nasıl algılandığını ve yetenekleri nasıl çektiğini ifade…Sessiz İstifaSessiz istifa, çalışanların iş yerinde minimum çaba göstererek yalnızca sözleşmelerinde belirtilen görevleri…Sessiz KatılımSessiz katılım, çalışanların toplantılara veya iş süreçlerine fiziksel olarak dahil olup aktif olarak katkı…