Ay | Brüt Maaş | SSK İşçi | İşsizlik İşçi | Aylık Gelir Vergisi | Gelir Vergisi Oranı | Damga Vergisi | Kümülatif Vergi Matrahı | Net Maaş | Gelir Vergisi İstisnası | Damga Vergisi İstisnası | Toplam Ele Geçen Net Maaş |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Ocak | |||||||||||
Şubat | |||||||||||
Mart | |||||||||||
Nisan | |||||||||||
Mayıs | |||||||||||
Haziran | |||||||||||
Temmuz | |||||||||||
Ağustos | |||||||||||
Eylül | |||||||||||
Ekim | |||||||||||
Kasım | |||||||||||
Aralık | |||||||||||
TOPLAM |
Yukarıdaki veriler ile oluşturulmuş maaş analiz kartları
Yıllık Toplam Vergi:
Ortalama Aylık Vergi:
Ortalama Günlük Vergi:
Gelir Vergisi Dilimleri:
Ortalama Aylık Maaş:
Yılda Kaç Maaş Kadar Vergi Ödeniyor:
Yılda Kaç Gün Vergi İçin Çalışılıyor:
Günlük Brüt Maaş:
Günlük Net Maaş:
Saatlik Brüt Maaş:
Saatlik Net Maaş:
Yıllık Net:
Aylık Net:
Günlük Net:
EURYıllık Net:
Aylık Net:
Günlük Net:
GBPYıllık Net:
Aylık Net:
Günlük Net:
Brüt Maaş Nedir?
Brüt maaş, işverenin çalışan için belirlediği, herhangi bir kesinti yapılmamış toplam ücret tutarıdır. Bu tutar üzerinden sigorta primleri, vergiler ve diğer yasal kesintiler yapılır. Brüt maaş, işverenin devlete yükümlü olduğu maliyetin bir parçasıdır ve genellikle iş sözleşmelerinde bu tutar belirtilir.
Net Maaş Nedir?
Net maaş, tüm yasal kesintiler yapıldıktan sonra çalışanın ay sonunda eline geçen gerçek maaştır. Banka hesabına yatan bu tutar, bireyin günlük harcamalarını ve yaşam standartlarını doğrudan etkilediği için genellikle daha çok dikkate alınır.
Brüt Maaştan Net Maaşa Geçerken Yapılan Kesintiler
Brüt maaştan net maaşa ulaşana kadar aşağıdaki yasal kesintiler uygulanır:
Bu kesintiler sonucunda net maaşınız hesaplanır. Ancak maaş dışında da bazı ödemeler işverenler tarafından sunulabilir.
Ücrete Ek Olarak Yapılan Ödemeler Nelerdir?
Çalışanlara yalnızca maaş ödenmez; birçok işveren, motivasyonu artırmak ve çalışan bağlılığını güçlendirmek amacıyla çeşitli yan haklar da sunar. Bu ödemelerin bir kısmı bordroya dahil edilip vergilendirilirken, bazıları muaf tutulabilir.
İşte sık karşılaşılan ek ödemeler:
Not: Bu ek ödemeler, çalışanın aylık eline geçen toplam tutarı artırabilir.
Maaş Hesaplama Nasıl Yapılır?
Maaş hesaplaması yapılırken brüt maaş, sigorta prim matrahı ve vergi dilimi gibi değişkenler göz önünde bulundurulur. Hesaplama genellikle şu adımları içerir:
SGK Primi (Çalışan Payı): SGK Primi = Brüt Maaş × 0,14
İşsizlik Sigortası Primi (Çalışan Payı): İşsizlik Primi = Brüt Maaş × 0,01
Gelir Vergisi Matrahı: Gelir Vergisi Matrahı = Brüt Maaş – (SGK Primi + İşsizlik Primi)
Gelir Vergisi: Gelir Vergisi = Gelir Vergisi Matrahı × İlgili Vergi Oranı (Vergi oranı %15 ile %40 arasında kümülatif matraha göre belirlenir.)
Damga Vergisi: Damga Vergisi = Brüt Maaş × 0,00759
Net Maaş: Net Maaş = Brüt Maaş – (SGK Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi)