Esnek çalışma, çalışanlara zaman ve mekân açısından daha fazla özgürlük sağlayan iş düzenlemelerini içerir. Uzaktan çalışma, hibrit model, esnek mesai saatleri ve proje bazlı çalışma gibi yaklaşımlar, iş-yaşam dengesini destekler. İnsan kaynakları yönetimi, çalışanların verimliliğini artırmak ve memnuniyeti sağlamak için esnek çalışma modellerini uygulamaya alabilir.