Görev tanımı, bir çalışanın sorumluluklarını, yetkinliklerini ve beklentilerini net bir şekilde belirten dokümandır. İşe alım süreçlerinde, performans yönetiminde ve çalışanların kariyer gelişiminde görev tanımları önemli bir rol oynar. Etkili bir görev tanımı şunları içermelidir:
- İşin temel amacı ve kapsamı
- Çalışanın sorumlulukları ve görevleri
- Gerekli beceri ve nitelikler
- Raporlama ilişkileri ve çalışma koşulları