İş memnuniyetsizliği, çalışanların iş ortamından veya çalışma koşullarından dolayı tatminsizlik yaşamasıdır. Bu durum, düşük motivasyon, yüksek devir oranı ve düşük üretkenlik gibi olumsuz sonuçlara yol açabilir. İşverenler, çalışan bağlılığını artırarak iş memnuniyetsizliğini azaltmayı hedeflemelidir.