İstihdam durumu, bir çalışanın tam zamanlı, yarı zamanlı, sözleşmeli veya serbest çalışan olup olmadığını belirten bir iş statüsüdür. İK departmanları, çalışan haklarını ve sosyal güvenlik yükümlülüklerini belirlerken istihdam durumunu dikkate almalıdır.