Yıllık performans değerlendirmesi, çalışanların yıllık hedeflerine ne ölçüde ulaştıklarını değerlendiren ve performanslarını analiz eden bir süreçtir. Bu değerlendirme, geri bildirim sağlama, gelişim alanlarını belirleme ve ödüllendirme mekanizmalarını destekleme açısından kritik bir role sahiptir.