Çan Eğrisi
İngilizce: Bell Curve
Çan eğrisi, çalışan performanslarını dağıtmak ve değerlendirmek için kullanılan istatistiksel bir modeldir. Bu modele göre, çalışanların büyük bir kısmı ortalama performans gösterirken, az sayıda çalışan düşük veya yüksek performans kategorisine girer. Bazı şirketler, performans değerlendirme süreçlerinde çan eğrisini kullanarak çalışanları farklı gruplara ayırır ve teşvik mekanizmaları oluşturur. Ancak, çan eğrisi modeli bazı durumlarda bireysel farklılıkları yeterince dikkate almadığı için eleştirilmektedir.
İlgili terimler
Performans DeğerlendirmePerformans değerlendirme, çalışanların belirlenen hedefler ve kriterler doğrultusunda gösterdiği başarı…Çalışan Yaşam DöngüsüÇalışan yaşam döngüsü, bir çalışanın organizasyona girişinden ayrılışına kadar olan tüm aşamaları kapsayan…Çatışma YönetimiÇatışma yönetimi, iş yerinde ortaya çıkan anlaşmazlıkları etkili bir şekilde çözmeyi amaçlayan stratejik bir…