Değerlendirme merkezi, adayların veya çalışanların yetkinliklerini, becerilerini ve potansiyellerini ölçmek için uygulanan kapsamlı bir değerlendirme yöntemidir. Mülakatlar, grup çalışmaları, vaka analizleri ve psikometrik testler gibi çeşitli teknikler kullanılarak kişilerin iş uyumu analiz edilir. İnsan kaynakları departmanları, işe alım süreçlerinde ve terfi kararlarında değerlendirme merkezlerinden yararlanarak daha objektif ve bilimsel sonuçlar elde edebilir.