Empatik liderlik, yöneticilerin çalışanların duygularını anlamaya ve onların perspektifinden bakmaya odaklandığı bir liderlik tarzıdır. Bu liderlik modeli, çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırarak ekiplerin daha verimli çalışmasını sağlar. Empatik liderler, açık iletişim kurarak ve destekleyici bir yönetim anlayışı benimseyerek organizasyonun kültürüne olumlu katkılar sağlar.