Hastalık izni, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle işe gelememesi durumunda kullanılan izin türüdür. Türkiye İş Kanunu’na göre çalışanlar, belirli bir süre boyunca ücretli veya ücretsiz hastalık izni kullanma hakkına sahiptir. Hastalık izni süresi, çalışanın iş sözleşmesine, kıdemine ve sağlık raporuna bağlı olarak değişebilir. İşverenler, çalışanların sağlık durumlarını gözeterek adil ve şeffaf bir izin yönetimi politikası uygulamalıdır.