Jenerasyon yönetimi, farklı yaş gruplarındaki çalışanların iş yerinde etkili bir şekilde yönetilmesini ve bir arada verimli çalışmasını sağlamak için geliştirilen stratejilerdir. X, Y ve Z kuşakları gibi farklı jenerasyonların beklenti ve motivasyonları değişkenlik gösterdiğinden, İK departmanları kuşaklar arası iletişimi güçlendirecek politikalar geliştirmelidir.