Çalışan bağlılığı, çalışanların organizasyonun vizyonuna, misyonuna ve değerlerine karşı duyduğu sadakat ve motivasyon seviyesini ifade eder. Çalışan bağlılığı yüksek olan bireyler, işlerini daha büyük bir özveriyle yapar, organizasyona uzun vadeli katkı sağlar ve iş yerinde pozitif bir atmosfer oluşturur. İnsan kaynakları yönetimi, çalışan bağlılığını artırmak için düzenli geri bildirim mekanizmaları, kariyer gelişim fırsatları ve ödüllendirme sistemleri geliştirmelidir.