Çalışan devir oranı, belirli bir dönemde işten ayrılan çalışanların toplam çalışan sayısına oranını ifade eder. Bu oran, iş gücü istikrarını ve organizasyonun çalışanları elde tutma başarısını değerlendirmek için kullanılır. Yüksek devir oranı, işe alım maliyetlerini artırabilir ve organizasyonun verimliliğini olumsuz etkileyebilir. Çalışan devir oranını düşürmek için organizasyonlar, çalışan bağlılığını artıran stratejiler geliştirmelidir.