Çalışan memnuniyeti, çalışanların iş ortamı, çalışma koşulları, ücret politikaları ve kariyer gelişimi gibi faktörlere karşı hissettikleri tatmin seviyesini ifade eder. Yüksek çalışan memnuniyeti, motivasyonu artırır, iş verimliliğini yükseltir ve organizasyon içindeki bağlılığı güçlendirir. İnsan kaynakları profesyonelleri, çalışan memnuniyetini artırmak için düzenli geri bildirim mekanizmaları oluşturmalı ve çalışanların ihtiyaçlarını dikkate almalıdır.