Çalışan yaşam döngüsü, bir çalışanın organizasyona girişinden ayrılışına kadar olan tüm aşamaları kapsayan süreçtir. Bu döngü genellikle şu aşamalardan oluşur: işe alım, işe yerleştirme, gelişim ve eğitim, performans yönetimi, kariyer yönetimi ve işten ayrılma. İnsan kaynakları departmanları, çalışan yaşam döngüsünün her aşamasında çalışan deneyimini iyileştirmek için stratejiler geliştirir.